Eerlijke arbeidsomstandigheden
Wij vinden het belangrijk dat onze producten onder eerlijke arbeidsomstandigheden worden gemaakt. Een veilige werkomgeving en leefbaar loon zou voor iedereen binnen de kledingindustrie moeten gelden. Wij zetten ons hier actief voor in en maken momenteel de eerste stappen met leefbaar loon projecten in samenwerking met Fair Wear Foundation.
Fair Wear Foundation
Wij zijn sinds 2015 aangesloten bij Fair Wear Foundation. Dit is een onafhankelijke non-profit organisatie die zich richt op het verbeteren van arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Zij zetten zich o.a. in tegen kinderarbeid, voor leefbaar loon en een veilige en gezonde werkomgeving.
Er zijn praktische stappen nodig om de kledingindustrie te veranderen. Fair Wear Foundation doet dat op de volgende manier:
- Ze toetsen in hoeverre merken voldoen aan de regels die Fair Wear Foundation oplegt (Brand Performance Checks).
- Ze toetsen in hoeverre fabrieken voldoen aan Fair Wear's arbeidsnormen (Factory audits).
- Ze organiseren trainingen in fabrieken voor zowel het management als de overige werknemers.
- Ze stellen hulplijnen in voor klachten van fabrieksmedewerkers.
Uit de jaarlijkse audit (controle moment) komen verbeterpunten naar voren. Wij werken daar samen met onze fabrikanten aan. Zo blijven we actief verbeteringen doorvoeren. 90% van onze fabrikanten wordt continu uitvoerig ge-audit.
Brand Performance Check & Social Report
Fair Wear Foundation doet jaarlijks onafhankelijk onderzoek in de fabrieken naar de stappen die wij zetten en rapporteert hierover in de 'Brand Performance Check' en het 'Social Report'. Deze rapporten kun je hieronder inzien.
Brand Performance Check 2023
Social Report 2023
Brand Performance Check 2022
Social Report 2022
Brand Performance Check 2021
Social Report 2021
Interview: FWF x King Louie
In 2021 vond er een interview plaats tussen King Louie's CSR Manager Laura en duurzame fashion influencer Sara Dubbeldam namens Fair Wear Foundation.
De uitkomst is een uitgebreid en eerlijk interview, waarin Laura ingaat op King Louie's duurzame doelen en uitlegt waar het bedrijf tegen aanloopt.
Leefbaar loon
In 2022 lanceerden we onze eerste leefbaar loon-projecten. Een leefbaar loon wordt gedefinieerd als een loon waar een behoorlijke levensstandaard mee kan worden behaald. Hiermee worden elementen als voedsel, water, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg, transport, kleding en spaargeld voor onverwachte gebeurtenissen, bedoeld. Leefbaar loon is hoger dan het minimumloon wat de fabrieksarbeiders wettelijk verdienen. Dit verschil leidt tot de zogenaamde loonkloof.
Leefbaar loon is een uitdagend onderwerp voor de kledingindustrie. De wil om meer te betalen is er wel, maar er zijn erg veel hindernissen. Denk aan politieke systemen, culturele verschillen en onbeschermde arbeiders. Toch willen we ons eraan wagen en begonnen we in 2022 onze eerste leefbaar loon-onderzoeksproject in Turkije, genaamd: ‘For Fair Fashion: improving due diligence, wages, and equity for women in the Turkish garment sector’.
Dit onderzoeksproject wordt gezamenlijk uitgevoerd door RVO en Fair Wear Foundation - een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en haar drie aangesloten merken: King Louie, Schijvens en Kuyichi. Het is gericht op het analyseren van twee risicogebieden in de toeleveringsketen van kleding: betaling van leefbare lonen en geweld en intimidatie, hun verband en hoe de zakelijke praktijken van merken hierop van invloed zijn.
De onderzoeksresultaten zullen helpen om de relatie tussen leefbare lonen, geweld en intimidatie beter te begrijpen en hoe deze twee worden beïnvloed door de due diligence* van merken. De gegevens die in dit onderzoek worden verzameld, zullen worden geanalyseerd door academische onderzoekers die aanbevelingen zullen doen en zullen helpen bij het ontwikkelen van een implementatieproject in de Turkse kledingindustrie.
*Een due diligence-onderzoek richt zich op het vaststellen van de juistheid van de aan de koper gepresenteerde informatie.
